Oranjemund
Bremhoeven 13
5244 GV Rosmalen

mail@oranjemund.nl

Actua

Januari 2012. OranjeMund start in samenwerking met de (VU) Vrije Universiteit van Amsterdam, de faculteit 
Marketing & Economie een onderzoek. Onderzoek naar de bepalende factoren in het succes en falen van bekende 
merken in de Fast Moving Consumer Goods sector. De eerste publicaties worden in de 2e helft van 
dit jaar verwacht.
Oktober 2011. OranjeMund sluit overeenkomst met HAS den Bosch en het Anton Jurgens Institute, waarin
is overgekomen dat Harry van Delft is aangesteld als lector AgroFood Marketing. 
Mei 2011. OranjeMund actualiseert haar website naar inhoud en stijlonderdelen.
Maart 2011. Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en sociale bewogenheid hebben we onze kennis en energie ingezet om de stichting Gehandicapten Platform te helpen met het maken van hun Stichtingsplan 2012. 
November 2010. Voor relaties organiseerde OranjeMund het jaarlijks seminar in kasteel Maurick te Vught. De heren Igor Reintjes, Algemeen Directeur Intermeco uit Doetinchem als relatie en Bert Pauli, Loco Burgemeester van 's-Hertogenbosch (per 1 mei 2011, Gedeputeerde Provincie Noord Brabant) hielden een inspirerend betoog over respectievelijk de groei-effecten van de toegepaste business planning methode en de 5-sterren projecten in de regio. Uit het betoog van Tjeerd van Hooff, OranjeMund kwam de kwetsbaarheid van het bedrijfsleven naar voren, wegens het ontbreken van een goed business plan in 75% van de gevallen. Dit maakt dat ondernemingen structureel te weinig aandacht besteden aan strategie en beleid. Een goed plan brengt structuur, focus, transparantie en zo betere resultaten. Igor Reintjes onderstreepte een en ander met een aantal praktische voorbeelden. Daar waar Bert Pauli de zaal met veel optimisme een overzicht verschafte van de kansen in Noord Oost Brabant, waarbij innovatie, nieuwe samenwerkingsvormen en talent ontwikkeling sleutelwoorden zijn. In de inleiding van Robert van Laren, OranjeMund is de stelling 'we zullen meer met minder moeten doen' uiteengezet. Schaarste aan goede medewerkers zal dramatisch toenemen. Enerzijds vanwege de vergrijzing, anderzijds zal de komende 10 jaar 50% van het senior management het bedrijfsleven verlaten. Daarom zullen we anders naar onbenut potentieel en talent van mensen moeten gaan kijken.   
Augustus 2010. OranjeMund actualiseert haar website in lijn met de nieuwe huisstijl.  Tijdens de zomer maanden is er achter de schermen hard gewerkt aan het verbeteren van zowel de vorm als inhoud. Een woord van waardering aan iedereen die er een bijdrage heeft geleverd in het prachtige resultaat.